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八桂瑶族乡在奋斗实干中践行初心使命
来源:百色新闻网 作者:刘应标 姚富钟 发布时间:2019-10-08 11:33:02

    百色新闻网田林10月8日讯 (通讯员 刘应标  姚富钟) 今年以来,田林县八桂瑶族乡坚持问题导向,围绕全乡中心工作开展调研落实重点工作任务,着力解决好群众最关心的热点难点问题,以实招、硬招践行初心使命。

    动真碰硬推进脱贫攻坚工作整改落实。针对中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈的四个方面17个问题,及时召开乡三家班子会议深入研究,提出52项针对性整改措施;紧密结合当前脱贫攻坚“回头看”活动、“强基础、补短板”以及开展高质量脱贫摘帽调研活动等反馈的各类问题,采取“听汇报、对标准、找差距”的方式,分别就全乡12个行政村100余建档立卡贫困问题户、风险户进行逐一研判,商讨制定措施310余条。同时,制定整改任务进度表,严格执行“每周一报”制度,定期总结分析阶段工作,切实让“红脸出汗”成为工作常态,确保各项工作整改全面落实。

    深挖细查解决群众关注热点难点问题。严密组织开展全乡性违反中央八项规定精神突出问题自查自纠工作,纳入主题教育专题民主生活会内容。组织全体乡村组干集中观看相关警示纪录片3次,采取“以案说纪,以案说法”的方式深入开展法纪教育。结合“大调研、大巡访”活动,先后开展大接访3次,入户走访300余次,共收集问题线索11条,严查扶贫领域腐败问题。针对部分干部不作为、慢作为等问题,全乡共开展监督检查6次,先后对干部工作履职不到位、问题突出的单位和个人通报批评8批次66人,谈话提醒2人。通过大力推进八桂村集镇饮水工程、渭标村漫水桥工程等一系列民生项目建设,全力解民之所忧。

    严管厚爱打造高素质专业化干部队伍。全乡采取“岗位灵活轮换”制度,有计划、有针对性的把在办公室工作1年以上的年轻干部选派到路程远、条件艰苦的贫困村担任第一书记或包村工作组长,利用脱贫攻坚主战场,锻造出新时代强学习、能实干的“铁血战士”。同时,鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,大力选拔和推荐敢作为、善作为、出成绩的干部。正确对待被问责的干部,帮助曾经“跌倒”过的干部重新“站起来”,对符合有关条件的,该使用的大胆使用。今年,全乡已先后有5名同志在脱贫攻坚一线工作被提拔重用,为年轻干部树立起榜样。

(网络编辑:黄荣盛)
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