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凌云县人社局“五注重”抓好人才队伍建设
来源:百色新闻网 作者:李顺华 黄呈宏 发布时间:2019-07-24 18:07:48

    百色新闻网凌云7月24日讯(通讯员李顺华 黄呈宏)今年以来,凌云县人社局认真遵照党的人才方针、政策,积极探索,主动作为,在工作中采取“五注重”措施抓好人才队伍建设。

    注重程序,严格考录。为认真做好人才的考试录(聘)用工作,凌云县人社局认真执行程序,确保考试录(聘)用效果。目前已完成2019年凌云县考试录用公务员资格初审工作,完成凌云县2019年度公开招聘事业单位人员计划表的上报、报名资格初审工作,计划招聘事业单位工作人员56人,招聘岗位为39个。在此基础上,该局还积极做好2019年度公开招聘乡镇事业单位专业技术人员工作,共有67人完成报名,已于6月20日开展面试工作。

    注重审核,推进改革。为积极稳妥推进事业单位人事制度改革工作,该局遵照规定,严格把关。今年上半年,该局共审核认定结构比例调整等岗位聘用变动698人次,其中:晋升专业技术七级29人、八级95人、九级60人、十级109人,十一级90人,十二级187人,十三级116人。

    注重沟通,及时办理。在工作中,该局主动沟通,积极协调各方面关系,认真做好职称管理和工资福利管理工作。今年以来,该局审核凌云县2018年初级职称146份,通过审核140份,报批2018年度我县评定取得的初级职称证书 140本,补发证书6本。累计办理各类工资审核业务1230件,办理退休审核业务43人。

    注重管理,实名登记。在抓高校毕业生未就业工作中,该局认真做好高校毕业生未就业实名制登记工作。截至6月13日,区内已登记就业总人数267人,实现就业人数245人,全县离校未就业毕业生就业率达到96.15%。

    注重服务,规范调配。为做好人事调动工作,该局严格要求,依照程序,主动服务,规范操作。今年年初至目前,共办理人事调动手续262人次,其中:调出县外7人,财政供养编外人员调动2人。完成凌云县使用2017年度控制数公开招考聘用县级公立医院工作人员拟聘用审批工作,共审批97人材料,该97名工作人员已办理完成入职手续。完成凌云县机构改革涉改部门人员转隶方案(政府部门),共涉及471人,并于3月25日完成471人转隶手续。完成各类人事人才答复16份。

    

(网络编辑:陆军安)
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