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乐业:强化监督管理 锻造过硬作风
来源:百色新闻网 作者:毛志诚 发布时间:2020-05-14 17:39:00

    百色新闻网乐业5月14日讯(通讯员 毛志诚)为全面贯彻落实百色市2020年领导班子建设巩固提升年活动有关要求,乐业县采取“三早”结合,实现领导班子建设在加强管理监督上有新提升。

    畅通机制“早发现”。运用“智慧组工•干部云”大数据平台技术,建立覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部管理监督信息库,及时收集分析来信、来访、电话、网站、微信的信访海量信息,推动纪检工作协同机制、推动巡视融合监督机制、推动审计长效并行机制落实落细,结合换位沉底、结对联建、定点帮扶等活动,深入村屯了解干部表现,把领导班子“生活圈”“社交圈”纳入监督管理视野,做到多渠道掌握干部遵章守纪、个人诚信、家庭变化等情况,切实做到全时空无盲区动态掌控。

    组织关心“早提醒”。围绕领导干部工作作风蜕变由小到大、问题从轻到重的演化轨迹,开展常态化谈心谈话、精准约谈,通过民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评,做到红红脸出出汗,紧盯干部录用、干部调动、干部退休、试用期满转正、拟提拔、重要岗位及廉政风险较高岗位人员和各系统的风险点,开展风险排查,通过开展落实中央八项规定“回头看”、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、警示教育等活动,推动执纪方式从“盯违法”向“盯违纪”、从“抓大放小”向“抓早抓小”、从“惩处极少数”向“管住大多数”转变。

    问题线索“早处置”。发挥提醒函询诫勉作用,进一步细化和规范适用范围、操作程序、责任主体、结果运用的具体操作规程,对苗头性问题主动提醒、信访举报问题逐一函询、轻微违纪问题及时诫勉,并把提醒、函询和诫勉情况作为干部考核、任免、调整的重要依据,防止“小病成大病、大病入膏肓”。同时,强化领导干部的政治监督、认真执行巡视巡察、建立县乡村三级问题线索处置等制度,激发职能部门之间协作配合正能量,确保问题线索处置及时、信息共享畅通。

(网络编辑:王星琴)
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