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乐业:创新举措助力脱贫攻坚战
来源:百色新闻网 作者:毛聚彬 黎代胧 发布时间:2019-12-25 11:44:07

  百色新闻网乐业12月25日讯(通讯员 毛聚彬 黎代胧)乐业县围绕市委关于领导班子建设提升年的工作部署,在推进党的建设、脱贫攻坚和经济社会各项事业中创新推行多项举措,举全县之力奋力实现新突破,助力全县打赢脱贫攻坚战。、

深圳帮扶产业园。通讯员 李晋/摄

  探索“三变”改革,实现脱贫产业全覆盖。整合投入3亿元资金,率先在全区探索推行资源变资产、资金变股金、农民变股东的农村“三变”方式,建设猕猴桃、油茶、芒果脱贫奔康产业园,共计4.95万亩。贫困户通过“基础股、基础股+自筹资金入股、基础股+管护费入股、基础股+自筹资金+管护费入股、土地入股”五种入股模式享受股权收益,最高受益94.2%,产业通过农投公司主导、贫困户参与,按照猕猴桃人均受益0.5亩,芒果、油茶人均受益1亩和每个村集体经济受益10至30亩,覆盖贫困户14134户61102名贫困人口,其中猕猴桃产业覆盖8870户38386名贫困人口、芒果产业覆盖2284户9702名贫困人口、油茶产业覆盖2980户13014名贫困人口;覆盖全县88个行政村(社区),实现“户户有产业、村村有产业”全覆盖。

甘田牙意猕猴桃扶贫产业园。通讯员 李晋/摄

  创新村干部职业化管理,筑牢脱贫攻坚基层堡垒。率先在全区探索推行村干部职业化管理,通过建立报酬增长、岗位管理、监督管理、考核评价、能进能退、异地交流等六大机制,构建责、权、利相结合,绩、奖、惩相统一的村干部队伍激励约束制度,实现村干部岗位专职化、报酬工薪化、管理制度化。村(社区)支书、主任月基本报酬从1600元提高到3276元,同时全面推行8小时工作制和值班制,严格履行请销假制度和去向公示制,将以往的“半脱产”“村官”完全转变为“全日制”专职化村干部。创新村党组织书记异地任职新模式,定期对村干部进行考核评估,今年通过公开选聘等形式,选优配强9名村党组织书记,其中异地任职8人,打破了选任村党组织书记形式单一的瓶颈。

  推行村医职业化管理,提升基层医疗卫生服务质量。通过推行薪酬待遇工薪化、工作岗位专职化和岗位管理规范化实现基层医疗卫生服务质量提升。乡村医生财政基本补助待遇从7月份开始由原来每月300元提到1400元,加上各项补助,村医月收入均达3000元左右。

(网络编辑:甘水金)
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